问题摘要
以下是有关库特利·比尔先生的问题的摘要。
2014年9月28日
2014年9月28日，关于约翰内斯堡飞往圣保罗的一次航班上，有库尔特利·比尔（Kurtley Beale）和瓦拉比管理小组的几名成员对比尔先生在飞机上穿的服装的争论。
事件发生后，小袋鼠业务经理Di Patston女士返回澳大利亚。
小组在阿根廷期间，ARU诚信部开始对此事件进行调查。应小袋鼠校长Ewen McKenzie的要求，调查被搁置，直到调查组返回澳大利亚。
2014年10月7日
2014年10月7日，即小袋鼠从南美回来的那一天，帕特斯顿女士向ARU诚信部提出了另一项正式投诉，内容涉及比尔先生在2014年6月发给她的不当短信。
Patston女士向诚信部提供了她声称6月9日收到的两条彩信（MMS）的屏幕截图。Patston女士还提供了与Beale先生进行短信对话的屏幕截图，同样在6月9日，其中包括Patston女士向Beale先生发送的六条短信以及Patston女士从Beale先生收到的五条短信。
ARU诚信部于同一天开始调查索赔。与Beale的经纪人和橄榄球联盟球员协会（RUPA）取得了联系。
进行调查的依据是指控非常严重，ARU有义务认真对待此类投诉，并采用适当程序公正地调查。
无论文本消息是在投诉前四个月发送的，还是Patston女士和Beale先生以前自己处理此事而没有涉及ARU的事实，ARU都有责任调查投诉。
作为调查的一部分，ARU从Patston女士那里取证。
Patston女士证实了自己的指控，即她同时收到了Beale先生的MMS。
2014年10月9日
ARU告知Beale先生，它将根据与RUPA达成的集体谈判协议建立行为准则法庭
ARU和RUPA与法庭其他成员，Dominic Villa先生（ARU代表）和David Giffin先生（RUPA代表）一起请马克·威廉姆斯资深大法官主持此事。大卫·吉芬（David Giffin）后来因约翰·吉芬（John Boultbee）先生缺席而被约翰·波特比（John Boultbee）先生取代。
2014年10月10日
ARU与Beale先生的律师就10月13日星期一的开庭日期进行了联系。
比尔先生的律师要求更多时间准备比尔先生的案子。
2014年10月13日
10月13日，在与法庭成员和比尔先生的律师进行电话会议时，听证会日期重设为10月24日星期五。
法庭制定了一项程序，要求当事方提供证据，ARU于2014年10月14日星期二提供证据以支持申诉，而Beale先生则在2014年10月20日星期一提供证据。
在准备ARU的证据时，ARU诚信部无法使用Patston女士的移动电话。
另外，ARU还检查了Patston女士6月份的手机帐单记录。
记录有问题的手机发送的MMS和SMS（但与任何计费记录一样，没有接收到MMS或SMS的记录）。
Patston女士的手机帐单记录显示，6月9日向Beale先生发送了一系列传出的短信，以支持Patston女士提供的屏幕截图。
账单记录显示，Patston女士向Beale先生发送了9条短信.ARU要求Patston女士在6月9日发送给Beale先生的其余三条短信，到目前为止尚未收到。
2014年10月20日
Beale先生于2014年10月20日提供了此案的证据。Beale先生的证据显示，Beale先生仅在6月9日将一封MMS发送给Patston女士。
2014年10月22日
10月22日，ARU聘请了一名IT法证专家，以确定是否可以解决Patston女士和Beale先生之间的证据不一致。
该报告已提交法庭。
专家认为，当事方的证据与电话记录之间的差异意味着，Beale先生是否已于6月9日将第二次MMS发送给Patston女士，尚无定论。
在法庭听证会进行前，ARU请求Patston女士和McKenzie先生出席听证会。他们无法参加。
如果证人不是ARU的雇员，则法庭无权强迫证人出席；在聆讯时，Patston女士和McKenzie先生均不是ARU的雇员。
ARU完整性部门要求IT专家检查Beale先生的手机，以确定Beale先生是否向Patston女士发送了第二条MMS消息。
2014年10月23日
ARU要求移交比尔先生的电话。但是，比尔先生的律师证实，比尔先生在阿根廷丢失了手机，他只能提供更新的手机，该手机只包含2014年7月以来发送的短信。
不过，比尔先生的新手机确实包含从他的旧手机备份的图像，其中包括比尔先生通过第一部彩信发送的照片。在Beale先生的手机上找不到第二个彩信发送的图像。
10月23日，法医专家指出，他的分析没有定论，因为他无法确定第二文本的确定存在或起源。
如果发现Kurtley Beale违反行为守则，行为守则法庭要求ARU提出建议。ARU董事会决定，仅第一个文本就违反了澳大利亚橄榄球联盟的行为准则。，因此ARU的建议是终止Beale先生的合同。
但是，ARU董事会同意接受行为准则法庭的判决。
2014年10月24日
行为守则法庭做出以下裁决：
1.发现Kurtley Beale违反了《行为准则》，因为他向ARU员工以及Waratahs橄榄球队成员发送了令人反感的照片。
2.重要的是要注意，证据并没有证明比尔先生发送了第二个，更令人反感的文字和照片。尽管如此，我们认为已经严重违反了行为准则。
3.比尔先生承认自己愚蠢地违反了该守则，但是他向公众和对相关ARU员工表示shown悔，这一点已得到考虑。
4.法庭有权对违规行为施加制裁，考虑到该行为，这一事件对ARU雇员和Beale先生造成的不愉快后果，Beale先生的所作所为以及他已被有效停职的事实从最近的比赛中，我们认为适当的制裁是适当的罚款，处以45,000美元的罚款。
ARU接受法庭作出的裁定和制裁，与其先前所述立场一致。
2014年10月31日
2014年9月28日，ARU诚信部调查了与小袋鼠管理团队成员的口头争吵之后，比尔被判违反Wallaby小组规程并被罚款$ 3,000。
该事件被认为是对团队规章的中度违反，并且ARU诚信调查发现Beale先生因在公共场合对Wallaby的管理不礼貌和不礼貌而犯下了不当的公共行为。
其他事项
第二彩信
法庭考虑了与第二次MMS存在有关的所有现有证据。
但是，ARU指出，没有提供Patston女士和Beale先生在6月份发送短信时使用的手机。这是无法确定谁发送了第二个MMS的主要原因。
没有提交证据证明任何其他人创建或发送了第二张图像。
如果有更多信息需要采取进一步行动，ARU将考虑重新启动调查。
埃文·麦肯齐（Ewen McKenzie）
澳航前首席教练麦肯齐先生回答了许多问题，以澄清有关此问题的猜测。
这包括他的陈述，即他不知道6月发生的短信事件。
McKenzie先生表示，他只是在9月进行了涉及Beale先生和Patston女士的机上辩论后才知道6月才发生的短信事件。
迪·帕斯顿
Patston女士是McKenzie先生在昆士兰州Reds以行政身份聘用的。
McKenzie先生表示，他聘请Patston女士时，进行了严格的参考检查，并确认了她在昆士兰州政府工作12至13年的丰富经验。
当McKenzie先生于2013年8月加入ARU时，他要求QRU的三名员工也作为他的野外团队的一员加入ARU。
ARU同意了这一要求，并且三人被ARU雇用。其中包括Patston女士，她的职责是监督有关Wallabies的行政管理和其他与业务相关的事宜，包括团队规程和与供应商联系。
Patston女士为Wallabies扮演的角色是与以前的Wallaby场外结构不同的结构中的新角色。
Patston女士是根据McKenzie先生的推荐以及他在QRU与她一起工作的经验而受聘于ARU的。
