澳大利亚橄榄球联盟宣布了其未来五年的愿景，为国家队和超级橄榄球设定了一些雄心勃勃的表演和观众目标。
虽然据说草根是该计划的重点，但正如ARUs 2015年报中所揭示的那样，俱乐部XV球员人数的减少以及最近有关国家对悉尼俱乐部投资的讨论肯定会成为某些人的症结所在。 。
该计划在第三方的帮助下得以实施，并有8000多名粉丝参加了调查。
凭借最新的超级橄榄球广播交易最近获得的2.7亿美元流入，ARU希望充分利用这笔钱。与去年的赤字总额接近1000万美元相比，ARU资金充裕。
他们不仅希望在基层进行投资，他们将把开发人员增加50％，而且工程中还有一个未来的基金，目标是在五年期末达到1000万美元。
从表面上看，这似乎是一个好主意，并且澳大利亚其他最高法规已经以各种形式抛出了这种想法。
ARUs战略的支柱围绕着女子比赛的发展以及橄榄球的新非接触式版本Viva 7s。对于所有不清楚的人，Viva 7s基本上是触摸式橄榄球，但是具有橄榄球对齐方式（几年前在澳大利亚与橄榄球联盟保持一致）。
去年ARUs年度报告中的一些数字相对清楚地说明了所有这些情况，该数字显示了游戏中女性方面的增长，而初级职位是该游戏在澳大利亚的关键机遇。
该计划的基础是以下四个领域，ARU在其上附加了标语：
广告广告1.使橄榄球成为所有人的游戏–我们的社区2。点燃澳大利亚人对游戏的热情–我们的粉丝3。在专业比赛中建立可持续的成功-我们的精英团队4。在游戏的运行方式上创造卓越–我们的政府
为了一个一个地解决问题，整个社区的开发人员增加了50％。
这将为有需要的地区提供更多资源，并可能帮助ARU打击其在年度报告中哀叹的其他法规所占的土地。
它能否成功完全取决于实施和思想，因为更多的机构本身不一定是解决方案。
一个关键领域将是“解决参与率下降的问题”，就我们谈论“七人制”的增长而言，该游戏的XV版本无疑是社区的命脉，也是与之相关的金融巨头–《小袋鼠》和《超级英雄》橄榄球提供了澳大利亚大部分的收入。
解决女性参与问题是该计划的另一个支柱，ARU表示，女子七人制是比赛最大的增长领域。
有趣的是，如何达到这三种形式的356,500名参与者的目标，尽管鉴于女性七人制增长的言辞，被吹捧的女性参与率提高到所有参与者的15％似乎是可以实现的。
“我们相信所有澳大利亚人都在我们的游戏中占有一席之地，” ARU首席执行官Bill Pulver说。
广告广告“澳大利亚人通常会从事各种运动，而不仅仅是橄榄球，但我们的愿景是让每个澳大利亚人都喜欢橄榄球，但是他们选择与比赛联系在一起-作为球迷，观众，管理人员，志愿者或球员。
“作为一个国家，我们正在变化，橄榄球必须发展并挑战其传统思维，以继续在可以说是世界上最具竞争力的国家体育市场中保持相关性和财务可持续性。
“为了鼓励更多不同背景的男人，女人，儿童和人们进入我们的橄榄球俱乐部并关注比赛，我们需要提供新的比赛格式，并通过提供更好的数字化和比赛日体验来改善与粉丝的联系方式。”
Viva 7s和Game on计划更侧重于让孩子们参与这项运动，并让他们面对现实，更有可能被用于填补数字。XV的参与必须成为焦点-没有比这更重要的指标了。
在粉丝方面，ARU谈论的是他们网站的重新设计，以及与粉丝的社交互动。毫无疑问，他们的社交媒体团队正在与Wallabies Facebook和Twitter品牌做正确的事，在他们的网站上建立集中式新闻中心的想法可能早就该了。
他们的目标是每个月访问该站点一百万次，尽管在整个夏天都是如此。
其他一些目标没有得到充分证实，但也许更有趣：
公牛在澳大利亚每观看一场超级橄榄球比赛，澳大利亚电视的平均观看量为100,000牛在澳大利亚每观看一场橄榄球冠军比赛的平均澳大利亚电视的收视量为100万。牛年保持全季会员的100％。 2016-2020年期间，公牛每月访问Rugby.com.au和Super Rugby团队网站一百万次，并吸引500,000名忠诚用户
广告广告鉴于目前的大量数字大大低于超级橄榄球比赛的这些数字，因此很有趣的是，他们如何设法提高观众人数。
作为一项战略远景，没有迹象表明他们希望多大程度地实现像Super Rugby那样的年增长率达到50％的目标，但是透露的内容将很有趣。
使Wallabies成为澳大利亚第一体育品牌，并使Super Rugby特许经营权进入全球40个顶级橄榄球品牌，这似乎都是我们应该期待的事情，而不是从头开始。
澳大利亚的主要竞争对手是Collingwood等大型俱乐部和Socceroos等国家队。毫无疑问，获得支持是ARU的优先事项，2015年橄榄球世界杯的比赛就是这一势头的良好开端。
球迷们不会听到赢得布莱德斯洛杯的议事日程而感到兴奋，但如果相信该计划的措辞，那将是一次一次性的事情。留在前三名的小袋鼠以及在2016年和2020年奥运会以及2018年英联邦运动会上为我们的男子和女子获得的奖牌似乎应该是可以实现的。
我的期望是，在看到我们的奥林匹克七人制训练设置之后，我们将血腥接近获得金牌和银牌。青铜是通过标记。
更有趣的是针对澳大利亚橄榄球工作场所中与女性有关的目标，特别是到2020年女性将担任30％的董事会职位。尽管我很想听听其他人的想法，但在我们生活的世界中，这似乎是负责任的公司治理实践。
总体而言，该计划包含一些艰巨的目标，也许没有很多人寻求实现这些目标的细节那么多。然而，随着ARU的财务状况向好转，阻止基层滑坡成为首要任务。
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