您看到多少教练使橄榄球变得不必要的复杂？您看到多少教练在不需要时提出了奇怪而古怪的实验？
橄榄球很复杂。把事情简单化。
考虑到这一点，以下是我对修复小袋鼠的建议：
短期计划（下个月左右）
1.根据年度超级橄榄球统计数据，根据优异成绩筛选球队，并选择最值得的球队（允许比赛，受伤等）。不要玩偏爱的东西，不用担心x因子，如果他们足够好，他们就会取得好成绩。
2.尊重基础知识如果您至少不能赢得自己的争夺战和巡回赛，那么赢得比赛的机会就很小。尊重场景并找到合适的人来赢得他们。如果那意味着从佐治亚州找到道具并给他们提供超级橄榄球合同，那就这样吧。
3，以正确的姿势扮演人要学会正确地扮演一个角色可能需要数年时间。同样，要想发挥出色的内线位置也很难，更不用说在测试比赛中找到新的位置了。
4，防御，防御，防御每个人都必须学会享受身体。他们根本就不必去管球。将开球（或比赛中的任何常规踢）视为惩罚对手的机会。
防御是一种态度。他们不应该在整个比赛中都必须解决-享受惩罚对手的机会。从NRL获得一名专心的抢断教练。
广告广告位置防御是另一个领域，彼此独立，但与抢断能力密切相关。为此也请一位专家。一旦确立了这一理念，就不必担心攻击。
5，攻击不可预测，不要连续两次做同一件事。有很多简单的方法可以将其混合。要有创造力。勇于创新。如果史蒂芬·库里（Steph Curry）听别人说不要拿三分，最好把两分放在更安全的地方，那他在哪里呢？
6.技能从足球规则中获取最佳教练，该规则运用所需的技能-踢，传球，打标，卸荷，击球等（AFL专家会帮忙-嘿，那就打个勾！），然后练习，练习，练习直到所有的技能成为第二天性。这实际上应该从学校开始（请参见下面的长期计划）。
7，对不良行为的零容忍悉尼天鹅拥有这项权利，并帮助他们赢得了英超。玩家的好坏无关紧要，应根据使游戏或自己声誉受损的自由裁量权对其进行适当的训练。
没有收藏，没有争论，句号。做任何其他事情都是导致团队灾难的秘诀。
8，专注于积极因素，忘掉负面因素每个人都知道当他们塞满东西时，他们不需要用鼻子擦鼻子。仅在比赛结束后显示任何正向比赛的片段。即使剪辑只有五分钟长（或更短）。目的是建立长达80分钟的正面评价。每个人都希望成为那个亮点。
中期计划（未来12个月）
1，通过正确执行所有短期举措来建立信心建立信心，突然传球开始陷入困境，做出铲球，然后采取行动。找到曾经迷失的技能。
广告广告像全黑队一样，个人球员或多或少变得无关紧要，该系统保持建立信任的能力，这是不可替代的。拥有一支不断壮大的自信团队是无与伦比的。
2，团队的哲学和文化猕猴桃的比赛就像他们想让彼此看起来很好一样。小袋鼠的游戏就像他们每个人都希望在下一次合同谈判中看到精彩片段。
新西兰说得对，因为他们知道如果彼此都能使自己看起来好，那么他们将分享回报。澳大利亚越早了解并采用这种方法，他们越早成为一支强大的团队。
3，政治与体育离婚这有多难？这将需要一些努力。我知道新南威尔士州拥有最大的市场，因此必须拥有国家队中最大的球员比例，最多的ARU球员增值，等等。昆士兰州可能紧随其后，其次是布伦比人，叛军和原力军（他们对付他们的可能性很大）。
只是根据优点而不是根据状态或任何其他任意标准来选择最合适的球员。
长期计划
1. ARU的自上而下的方法很可能归咎于AFL的现状，NRL步履蹒跚，足球还有其他学校课程。它是一场全心全意的战争，橄榄球即将遥遥无期。
是时候采取一种自下而上的，系统的方法来进入尽可能多的学校。我不知道钱从哪里来（也许是从新的，获胜的Wallabies Test比赛门票收入来的？），但是如果没有，那么橄榄球在澳大利亚将继续下降。
广告广告2.找到一种自下而上的方法，并复制新西兰是一个很好的例子。每个小学生都打橄榄球来代表他们的学校，然后代表他们的俱乐部，他们的省，他们的州（或类似国家），然后代表他们的国家。从下至上，他们专注于黑色球衣。
让我们模仿新西兰系统-它似乎正在起作用。我们需要一个工作组来分析每个部分，然后在此处计划实施它。
3，所有级别的橄榄球都通过报告升至最高级别超级橄榄球教练应向澳大利亚教练报告。在这些私有化的日子里，这很难做，但新西兰又一次做到了。
4，Instil系统和流程使玩家的选择几乎无关紧要无论谁在该位置上比赛（只要是按功绩进行选择），游戏计划和系统都保持不变。如果一位超级巨星碰巧加入其中，那就是额外的好处。
这就是为什么全黑队可以降到第五弦半飞而仍然赢得世界杯。玩家继续前进，但系统仍然存在。
有没有人真的相信他们的球员如果参加小袋鼠会同样有效？不，他们会很好，但是有机会在全黑系统中发挥作用，这会让他们大放异彩。相反，以色列福劳将在新西兰体系下蓬勃发展。
5.寻找保持简单的国家教练在各个方面保持简单-选才，功绩，比赛日计划，赛季战术和长期策略（包括继任）。
这种整体方法比争论球员（或就此而言，教练）的选择更具建设性。就像一支优秀的团队会使裁判的决定无关紧要一样，将这些系统部署到位也就可以使选拔在很大程度上无关紧要。
广告广告ARU需要建立一个来自各行各业的工作队，以至少在未来12年内规划出切实可行的年度和四年目标。
目标应该是建立适当的系统和流程，以确保小袋鼠始终如一地在全球或全球排名第一。
如果ARU不改变其当前系统和流程，那么唯一的实际选择就是用脚投票，并拆除整个系统。如果人们停止参加测试并在电视上观看节目，那么收入将会减少，因此需要一种全新的方法。无论如何，这自然会发生。
我们比其他任何人都更喜欢全黑队，并且有独特的机会向世界上最好的人学习-我们不应该浪费它。
