天山网讯（记者黄兴报道）一改往日“买买买”的豪气，新疆广汇篮球俱乐部走到了职业俱乐部运营方式的另一个极端——精打细算地“卖卖卖”。这是大经济环境和CBA新政所产生的无奈选择，还是锐意进取迈向真正意义职业化的变革，或者原本就是一种共赢模式，从不同的角度来看，会有不同的答案。
冠军的模板
从夺冠的角度来看，这样的转变是全新的广东队带来的冲击。眼看着，昔日CBA霸主广东队凭借一批年轻人的快速成长和中生代球员的成熟再起高楼，新疆队如果不做出改变，似乎夺冠无望。
整个CBA，近两年刮起了一股着眼未来，全力重建本土新兴力量的新旋风。
新疆队面对当下的CBA竞争环境，在引进内援和外援都无法大幅提升球队战斗力的前提下，得从青年队中培养出几个像阿不都沙拉木、可兰白克这样的优秀球员，才能和广东队抗衡。目前，几位“老将”离队后，无论是内线的热甫卡提江、艾孜麦提、朱传宇、鲁吐布拉，还是外线的齐麟、唐才育、王小乙、冶征文、刘力鹏、西尔扎提、吴永盛，都是这样的优秀球员种子。
在赛场上的战斗力，周琦、曾令旭、阿不都沙拉木早已证明了自己，再加上新加盟的前国手于德豪和国家队新人齐麟，新疆队依然位处四强之列。如果“青年军重建计划”成功了，便是大赢；若这个计划最终的结果不理想，也不会“亏得太惨”。
新政的指引
在历届中国男篮队伍中，新疆籍球员比比皆是，新疆队坐拥本土球员“宝藏”，却总是从外地“买矿”，绝非长期经营的上策。反观广东队，球队队员九成以上来自本队青训。而CBA联盟关于外援和工资体系的新政，是让各支球队年轻化重建的风向标和指挥棒。
“工资帽”新政从制度上解决CBA绝大多数球队长期收入低于支出的伪职业状态，也大幅削弱了资金壁垒，增强联赛各队的公平竞争性，并进一步促进CBA优秀球员的人才流动，缩小各支球队的实力差距。
与此同时，CBA外援政策也大幅调整：2020-2021赛季，CBA前16名球队外援使用，被缩减为4节4人次。大幅提升国内球员的参赛时间，他们对球队战绩的重要性，陡然提升。
无论是“工资帽”还是“外援新政”，都引出了各支球队的刚需——需要有更多性价比最高的优秀年轻球员，这是广东队成功的经验，也是NBA的成熟经验。
远景与共赢
对于新疆广汇篮球俱乐部而言，在2017年夺冠之前，俱乐部就制定了一个远景规划——完善校园和职业俱乐部的人才培养对接体系，在五年内实现教练本土化，球员70%本土化。
“我希望我们的俱乐部在未来也能成为一个真正职业化的篮球俱乐部，成为一个城市的名片，为这个城市做很多有益的事。那时，新疆不再是某几个篮球明星，而会是一处篮球人材的森林。”新疆广汇篮球俱乐部董事长侯伟在2017年球队夺冠后，曾对未来充满了憧憬。
从新疆篮球远景规划来看，“青年军计划”是实现篮球森林梦必须迈出的一步，也是性价比更高、更久远利益所在。对于俱乐部而言，这也是基于工资帽制度、俱乐部长远建设的取舍。
从俞长栋、可兰白克到西热力江、刘羽楠，再到范子铭，每一名离开飞虎的球员，俱乐部都送上了祝福。往年的别离有很多，今年有点不一样。
新锐和盈利
2018年9月23日，恒大集团入股广汇集团，双方在多领域开展全面战略合作。恒大集团这家中国足坛的大哥大，成为新疆广汇篮球俱乐部的第二大股东。 广州恒大足球俱乐部从本赛季开始，也一改往日“买买买”的风格，开启了“卖卖卖”的高性价比运作模式。时隔几个月之后，新疆广汇篮球俱乐部的经营理念发生了转变，更像是一种同频运作。
多年来，新疆广汇篮球俱乐部一直是净支出性单位。 CBA联盟的工资帽和外援新政，让经营收入和CBA联盟分红连续几年提升的新疆广汇篮球俱乐部看到了“扭亏为盈”的可能性。
四年来，阿不都沙拉木以火箭速度上升的实力，让俱乐部尝到了青训的第一枚丰硕果实。上个赛季唐才育、齐麟、热甫卡提江、鲁吐布拉脱颖而出，齐麟入选新一期的国家队集训队，新疆飞虎青年队人才济济，国青主力艾孜麦提、CBA第一高度2.26米的朱传宇、身体素质劲爆的王小乙等人的涌现，都在影响着俱乐部高层的决策——花小钱办大事。
对于本赛季的全面重建，目前俱乐部还未有相关负责人明确表态，只是在转会的官宣中说：“俱乐部间球员转会交易是职业联赛进程中的一部分，这有利于职业联赛的良性发展、优化球队人员结构、为CBA联赛带来更多活力。”
