文章来源：体坛新视野
在已经结束的中超第 9 轮比赛中，争议判罚再次成为外界关注的焦点。其中，马宁在执法天津泰达与重庆当代的比赛时，在VAR提醒下仍拒绝让球员重罚点球，这引起了极大的争议，事后泰达俱乐部也就此争议判罚向中国足协提出申诉。结合这些争议案例，《体坛新视野》继续邀请资深国际级裁判王学智老师，对裁判们在本轮中超联赛中的表现进行点评。
天津泰达 VS 重庆当代
争议判罚：比赛第 85 分钟，天津泰达队获得点球，巴斯蒂安斯主罚的点球被重庆当代门将邓小飞扑出。不过，通过慢镜头回放可以看出，在巴斯蒂安斯罚球的瞬间，邓小飞双脚已经离开了球门线。这次罚球过后， VAR 也提醒主裁判马宁，邓小飞的这次扑球有违例的嫌疑，但马宁未予理会。事后，泰达俱乐部也针对这次判罚提出了上诉。
王学智：主罚队员在踢球的这一瞬间，守门员快速冲出球门线，此时攻守双方队员都有进入罚球区的违例现象，主罚队员踢出的球被守门员扑出，在这种情况下，这个球必须重罚。此球如果打进了，裁判员要对违规的守门员进行劝诫，进球有效。点球踢出前，重庆守门员的提前移动明显影响了主罚队员，首次违规劝诫守门员，再犯警告。如果守门员与主罚队员同时违反规则 ，如主罚队员使用了不合规则的假动作，裁判员应判由守方罚间接任意球。
河北华夏幸福 VS 上海上港
争议判罚：比赛第 31 分钟，上港队胡尔克与河北华夏幸福的保利尼奥有一次身体接触。在后者已经倒地的情况下，胡尔克有一个用脚将球踢向对方身体的动作。主裁判向胡尔克出示了一张黄牌。
王学智：就这个球而言，胡尔克故意将球踢到了对方的脸上，这个动作是足球场上的严重犯规，构成了出示红牌的条件。出示黄牌是降格处理。裁判员对可能给对方带来伤害动作的严重犯规和暴力行为，应保持零容忍。
争议判罚：比赛进行到第 43 分钟，胡尔克的禁区内突破被刘径阻挡，这个动作有禁区内阻挡对手犯规的嫌疑。
王学智：在胡尔克突破的过程中，守方队员抢截时有一下停顿，并且用身体挡住了对方的行进路线，阻拦攻方队员，这是一个典型的阻挡犯规，当球不在双方合理争抢范围时，移动至对方的行进路线上阻挡、减缓或迫使对方改变行进方向的无身体接触的犯规。规则规定对于这种阻挡，裁判员在犯规地点判罚间接任意球，而不是点球。
争议判罚：比赛第 58 分钟，上海上港队的一次角球，潘喜明和马尔康两人都有拉拽贺惯的动作，最后马尔康把贺惯放倒了，而且潘喜明还有一次禁区内的手球。当值主裁判并没有做出任何判罚。
王学智：角球开出的一瞬间，裁判员的位置与犯规位置的接触点处于重叠位置，由于选位不当，他不可能看到双方队员的接触点，守方队员连续拉扯进攻队员的动作。尤其是马尔康对贺惯的脖子和肩部都有较长时间的侵犯，这个球裁判员应该迅速调整位置，在第一时间判罚防守队点球。漏判后VAR也应及时提示。
争议判罚：这场比赛河北华夏幸福后卫潘喜明有两次犯规，比赛第 4 分钟，潘喜明对于海有一次蹬踏的犯规，踩到了于海的脚面上，但是主裁判未做出任何判罚。比赛进行到第71分钟时，潘喜明正面防守胡尔克，有一个非常凶狠的拦截，踢到了胡尔克的腿上，这一次主裁判出示了黄牌。
王学智：连续两次严重犯规队员的目的都是不顾对方安全的故意踢人，这两次犯规都构成了直接出示红牌的条件，必须要出示红牌。裁判员对于一瞬间出现的身体接触和连续争抢要具备预判能力和快速反应能力，更要注意识别动作能力的提升。
深圳佳兆业 VS 上海绿地申花
争议判罚：比赛第 6 分钟，深圳佳兆业获得角球机会，球罚出之后，打到了申花球员张璐的手臂上，这个球主裁判拒绝判罚点球。
王学智：角球开出后，裁判员的位置距离攻防队员非常近，当队员挑起冲顶的时候，身体正好阻挡了裁判员的视线，球打到守方队员扩张的手臂上的一瞬间，主裁判没有看到这次手球犯规。
争议判罚：比赛进行到 65 分钟，深足张源在与申花队莫雷诺接触后倒地。这本来是一个正常的接触，但张源倒地后，莫雷诺从他的身体上迈了过去，虽然没有踩到，但张源本人对莫雷诺的这一举动非常不满，站起来之后从背后铲倒了莫雷诺，结果主裁判给张源出示了一张黄牌。
王学智：这是足球场上一个非体育的行为，这种球裁判员首先要给莫雷诺出示黄牌，这个动作是对对手人格的不尊重，从球员身上跨过，引起对方不满，进而还会引发张源的报复动作。裁判员要把争端的苗头控制在萌芽状态，否则比赛中的纠纷会加剧。这次判罚中，漏掉了本应给莫雷诺的一张黄牌。
争议判罚：比赛进行到第 70 分钟，张源和赵明剑也有一次身体接触，张源断球后，赵明剑飞身摔倒在地，主裁判哨声响起，认为这个球是深足球员张源犯规。这时深足队长郜林与主裁判进行理论，结果被出示了黄牌。
王学智：这次进攻过程中，双方是一次正常的身体接触。深足通过正常的抢截控球，裁判员应该看清双方的接触点，这次判罚出现了错判。而后给郜林的黄牌更是莫名其妙。这个球本身来看，无论是攻方还是守方都不犯规。裁判员要吃透规则的精神，最大限度提高判罚的准确性，减少原则性错漏判，不要用你的错误激怒球员，不要情绪失控，怒发冲冠不如心平气和。
