前利兹联合助理经理Nigel Gibbshas赢得了俱乐部解雇的331,426英镑的损失。
Langstaff Justice先生根据在2014年7月在高等法院发动机后辞职的MRGIBBS颁布的奖项。
法官表示，这笔款项应由Gibbs先生的律师举行，直到达成协议，因为奖金被撤回的金额，他是在他的新工作中作为托特纳姆球员发展的助理负责人。
案件中的问题是，由于利兹拒绝了违反合同，他于2013年4月加入，或者他是否只是选择去。
前沃特福德后卫在2016年6月末端的利兹是一个固定期的合同，其中包括年薪上升至220,000英镑的福利。
在伦敦周四，法官表示，在吉布斯先生表示，他对Brian McDermott的离开后，他不兴趣接管主教练/经理，他没有被分配工作并觉得他站在“无所事事”周围。
他被排除在培训第一队的培训中，并通过电子邮件告诉他的作用是局限于与18岁以下的球员合作。
后一天，吉布斯议员 - 曾经热衷于履行其合同职责 - 被当时的主教练/经理告诉他，他不想要在俱乐部，他辞职。
该法官表示，证据一切都是一种方式，即助理经理将参与第一个团队的选择，策略和培训，只有18岁和21岁以下的工作要求不合理。
“损失的状态将是平淡的，不仅是各方，而且是索赔人必须处理的其他人。它不会符合合同期望。“
电子邮件提示辞职，他补充说，这是一个人会期望一个自尊的人，例如吉布斯先生。
