利兹联合已被命令支付前学院员工Lucy Ward，在她的雇佣法庭对俱乐部的职业裁决赛后约29万英镑，她的法人代表宣布。
沃德成功地追求了对利兹的不公平解雇和性歧视案，声称她被解雇为俱乐部的教育和福利官，因为她是前主教练尼尔·雷德福尼亚伙伴。
利兹拒绝了不法行为，并表示在2015年妇女世界杯工作的BBC后，她被驳回了超过年度休假权利，但就业法官斯蒂芬·库瓦什于四月统治了病区的青睐。
Ward的律师，Frontrow Legal，周三在一份声明中宣布了保留判决的详情，陈述：“Frontrow法律现在可以确定涉及我们的客户，露西病房和利兹联合足球俱乐部有限公司的案件现已结束，该俱乐部订购达到卢迪A 290,000.00美元的赔偿和法律费用。”
Frontrow合法的LEEDS必须为性别歧视支付127,229.81英镑，为不公平解雇的5,525英镑和55,500英镑的责任纳入HMRC“。俱乐部还必须支付沃德在10万英镑的法律费用。
判决还表示，利兹为高级员工安排，包括董事长Massimo Cellino，参加相等的培训。
沃德斯于2015年7月被利兹暂停，伴侣Redfearn被当作第一队主教练的地位删除后不久。
利兹尚未在星期三发表评论的判决财务细节。
沃德说：“我很高兴我的案件已经结束了反映损失的判决。
“正如我以前所说的那样，这在我的生活中是一个非常困难的时期，我很高兴我现在可以尝试在我身后。
“结果显然是我对我的工作和俱乐部的痛苦甜蜜的时刻，我重复了我对每个年轻人的骄傲极为自豪，以至于我荣幸地努力在我的17年的利兹职业生涯中工作联合的。”
