稿件来源：鲁训先生鲁能青训
对于中国的足球运动员来说，出国踢球一直是个并不遥远的梦想。早前中国足球能冲出亚洲的那几年，国内球员留洋一是选择注重性价比的德甲，二是选择国际化程度高的英超。此外，舆论和媒体对留洋球员也足够宽容，利用自身影响力为球员争取话语权也不是新鲜事。
但到了近几年，老一辈的留洋球员回归中超，新一代球员能真正站稳脚跟的只有已经降级到西乙的武磊。
武磊
从现实角度来说，《进一步推进足球改革发展的若干措施》的第27条便是足协针对这些现象设计的。但和新政里诸多限制俱乐部的操作不同，第27条的设计更多是为了保护俱乐部的权益，虽然实行年限和考核钉死在2021年，但用词和操作更加灵活。
对于青训球员培养和流转，《措施》的第27条如是规定：“进一步完善球员注册转会制度，确保‘谁培养谁受益’，落实联合机制补偿和培训补偿相关机制。”
这项措施预防和规避的，便是因合同操作不当等问题导致俱乐部辛苦培养的球员随意跳出合同。球员私下接触其他俱乐部，经纪人收受高价中介与签字费用，造成俱乐部财政损失的状况这些年已经数见不鲜。
依照国际足联的规定，俱乐部并不能随意接触未成年球员，对球员的签约也不能走任何私人渠道。但中国的青训球员有更频繁的海外球员流转，俱乐部难以管控，自身背景和接触各类球队远比欧洲球员来得复杂。如若俱乐部直接接手，用长期大合同加违约金限制球员转会，那么球队也必须满足球员们与之相对应的高工资。因此对各球队来说，与其靠制度来限制球员转会，不如靠更好地设计合同来完善球员的转会机制。
而在那句“谁培养谁受益”后，则是足协真正的政策：落实联合机制补偿和培训补偿相关机制。所谓联合机制，是俱乐部和青训的同时培养，足协此举不单是为了俱乐部的权益，而是直接把血输给了培养球员的各类足校。
尽管早有主张，但是在中国足球领域联合机制补偿却并未真正实行，特别是涉及球员在国内的转会。国内第一笔生效的联合机制补偿，发生在鲁能青训与北京国安之间，在2017年初唐诗的转会中，山东鲁能泰山足球学校收到了唐诗14-18岁五个赛季总计4万元的联合机制补偿款。不过大多时候，联合机制补偿还只是一张空头支票。
唐诗
联合机制补偿的落实，不仅仅需要相关俱乐部熟悉规则、把控转会合同风险并主动承担义务或主张利益，同时还需要相配套的信息保障、监督机制、惩罚机制以及争议解决机制。中国足协的解决方案如何落实，值得期待。
除却球员去留，足协的青训新政还有一处和以往不同。“实施优秀青少年球员海外孵化计划，每年选拔一定数量优秀青少年球员到足球发达国家进行训练和比赛。”论青少年的国际交流，早前各俱乐部已经做了不少的尝试。但在海外孵化计划里，足协除却可以获得额外收入不提，其对外交流能力和向外输送能力理论上远比俱乐部来的强——毕竟，当年孙兴慜也是靠着韩国国家计划才能去的汉堡。
热刺球星孙兴慜
而除却前往发达国家训练和比赛，海外孵化计划真正有诱惑力的地方还是在于国内的选拔——国内选拔赛事除了优中选优的机制，还能让更多的孩子有了更多的比赛机会，而选拔后的交流机会也能对孩子们形成正向引导，让孩子们保持更好的竞技状态和竞赛精神。
